Vakin söker Underhållstekniker till VA Underhåll
Vakin (Vatten- och Avfallskompetens i Norr AB) är ett kommunalt bolag som ägs av Umeå, Vindeln och Nordmalings kommun. Vår verksamhet drivs med utgångspunkt i bland annat lagen om allmänna vattentjänster och miljöbalken.
Vatten & Avlopp är indelat i sektionerna Produktion, Underhåll, Projekt och Teknik. Vakin kan erbjuda dig en trygg arbetsplats som inte är konjunkturkänslig, där vi hela tiden strävar efter att personalen ska trivas, utvecklas och må bra. Vi är stolta över att kunna erbjuda friskvård, goda träningsmöjligheter och kompetensutveckling.
Befattningen, rollen som Underhållstekniker
Vi söker en underhållstekniker till Underhåll med inriktning på Ledningsnät.
Hos oss på Ledningsnät arbetar du med:
Planerat och avhjälpande underhåll av ledningsnätet med tillhörande VA-anläggningar. Detta omfattar tillsyn, felsökning, inventering, reparationsarbeten och att bygga servisledningar till nya kunder m m. Arbete utförs enskilt eller tillsammans med medarbetare på Underhåll och anlitade entreprenörer.
Du kommer även att delta i utvecklingen av rutiner inom arbetsområdet. Beredskapstjänstgöring ingår i befattningen.
Kvalifikationer
Du har en gymnasial utbildning. Erfarenhet av arbete med VA-rörläggning eller arbete med
anläggningsarbete är meriterande.
• Under eget ansvar, kan och vill arbeta såväl självständigt som i grupp.
• Är flexibel, serviceinriktad och kan ta egna initiativ.
• Ser möjligheter i stället för hinder.
• Har personlig fallenhet för arbetet.
• Har grundläggande dataerfarenhet.
Meriterande erfarenhet/utbildning är: Diplomerad rörläggningsutbildning eller VA rörläggning eller Anläggningsarbetarutbildning med erfarenhet av VA- och gatubyggnad.
Körkort B är ett krav. BE, B96 är meriterande.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras enligt §19 i säkerhetsskyddslagen.
Vi tror att en arbetsplats som karaktäriseras av jämställdhet sätter grunden för en mer kreativ och innovativ miljö. Vi arbetar därför aktivt med att öka vår jämställdhet och ser varje individs personliga och yrkesmässiga bakgrund som en tillgång. Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.
